如果用几个关键词来形容工会工作，您会用什么样的词呢？“温暖”“有爱”还是“共创共享”“凝心聚力”？抑或是“新生代”“民主管理”“融入中心”？……这是在9月11日下午，物产中大集团工会组织的2019年“先进职工之家”评审交流会上，大家使用最多的词汇。

来自各级成员公司20家自行申报的基层工会，动情讲述了他们创建“先进职工之家”的故事，这其中，有以创新奋进为主题的，有以读书育人为抓手的，有以技能养成为特色的，也有以文化建设为载体的，但有一点大家是形成共识的：新时代国企工会工作只有在“凝心聚力促发展、服务员工促幸福”上发挥作用，才更能体现其价值。接下来就跟小编一起去听一听他们的建家故事吧——

【物产石化：深耕专业领域 凝聚职工力量】

浙江物产石化有限公司工会委员会认真履行工会职能，持续完善工会组织建设。围绕石化业务核心，提升职工综合素质，关爱职工全面发展，通过充分调动职工积极性，发挥职工的主人翁作用，更年轻、更有活动的石化人，正在为打造奋进和谐的“石化之家”努力拼搏。

【元通零部件：凝心聚力建职工“温暖·奋进”之家】

元通汽车零部件工会作为5家公司组成的联合工会，以技术型工会为特色，坚持“以人为本，为企业谋强大”，紧紧围绕职工和企业的进步发展开展各项工作，从“开展技术练兵提技能、推动职工文化建设、关心关爱职工办实事、集思广义建言献策、做足做细安全管理”等几个方面，稳定职工队伍建设，促进企业创新发展。

【元通辰通汽车：“辰”心“辰”意和谐之家】

致力于打造“辰心辰意 和谐之家”，旨在让员工称心，对客户诚心，构建和谐的劳动社会关系。通过文化引领，开展学习新理念新思想，维护好职工合法权益；专业立企上，坚持技术引领，提升企业技能水平；提供专业优质服务，以诚之心融合客户关系。与爱同行，实现“全覆盖、送温暖、解忧难、求实效”的要求，履行社会责任，提升职工生活质量，提高员工满意度。

【元通友佳：强工会活力 提升工会服务能力】

以“增强工会活力、提升工会服务能力”为主线，以创建为抓手，以活动为载体，有序地推动职工之家创建活动，努力把元通友佳工会组织建设成为职工信赖、认可、满意的职工之家。

【中大新佳：魅力职工之家彰显新佳“家”文化】

工会做实服务企业工作，在学习实践中提升团队综合素质，组织了MBA培训、卫生评比、环保行动、断舍离行动；做优服务员工工作，开展工会疗养、亲子活动、开心下午茶活动，提高职工关爱力度，让组织的温暖和关爱一直陪伴大家，让新佳人对“家”文化有更多的期待。

【物产环能：和谐同心 共筑环能基业长青】

物产环能工会紧紧围绕公司“双轮驱动”发展战略，广纳员工智慧、关怀员工全景、凝聚员工力量，为公司实现“百年环能，基业长青”贡献力量。一是健全组织建设，画出最大“同心圆”；二是创新工作形式，打好环能“特色牌”；三是精细民主管理，当好职工“代言人”；四是精准服务方向，善做大家“贴心人”。

【浦江热电：实打实服务职工 打造温馨和谐之家】

了解职工需求，明确工作目标；健全组织体系，完善意见设施；加强工会组织建设，夯实建家基础。面对面打造“和谐之家”、心贴心打造“温暖之家”、实打实打造“创新之家”，不断提高“家”的凝聚力和向心力，将浦江热电这个“家”建设的更加充满生机和活力！

【桐乡泰爱斯：深化“建家”工作 助力企业发展】

组建组织履行职能夯实建家工作基础。丰富职工活动，关爱职工健康，掌握职工需求，用心建家，用爱暖家，营造团队的良好氛围，形成爱岗敬业的风尚。以务实的作风，坚定的信念，追求卓越的精神面貌，共同谱写泰爱斯新的篇章。

【物产化工港储：融入中心主动作为 助力企业高质量发展】

工会秉持“围绕中心，贴近员工，服务员工，凝神聚力,共谋发展”的服务宗旨，做好员工关爱工作，助力企业和谐高质量发展。

【物产物流：服务企业中心工作 建职工满意之家】

民主管理不断深化，以座谈会、微信交流群等方式，充分听取员工意见，保障员工议事权益；维护职工利益做到实处，从个人成长、劳保福利、节日慰问、带薪休假、疗休养等方面提升员工获得感；多措并举助力职工之家建设，积极推进“职工书屋”、企业文化俱乐部、读书分享会、草根讲师团、技能大赛等活动，以新思路、新标准、新要求，实现新突破。

【物产欧泰：激情工作 快乐生活 共建创业之家】

工会通过建设规范、发展、民主、温馨、快乐的“五个之家”，让职工之家正真成为“两岸四地”员工激情工作、快乐生活的“创业之家”，从而为公司打造全球有影响力的橡胶、油品化工集成服务商发挥加油助推作用。

【物产融租：为奋斗者打造美好家园】

物产融租下属中大元通融租工会职工之家建设成效明显；一是注重职工技能培养，每年组织6个培训项目，二是大胆提拔优秀年轻干部，三年内共内部提拔54人次，三是全力维护职工合法权益，四是真心实意关心关爱职工，文体活动精彩纷呈，五是积极完成结对帮扶等公益行动。

【财务公司：加快“五融”建设  追梦路上有工会】

以创新、务实、高效的工作作风和饱满的工作热情，认真履行各项工会职责，立体式打造“五融”职工之家（即融志、融心、融情、融智、融创），形成“一盘棋的思想、一团火的激情、一股绳的境界、一家人的共识”，提供有力文化支持，推动和谐劳动关系，助推公司高质量发展。

【物产金服：诚信、稳健、创新、共享，齐心共建“共创共享”之家】

将一以贯之发挥公司与员工的桥梁纽带作用，始终秉承“为员工更贴心的服务”为宗旨，积极建设团结、文明、温暖、幸福的“职工之家”，凝聚智慧、凝聚力量、凝聚干劲，不断开拓创新，以更加突出的业绩在服务企业发展中发挥工会作用。

【浙油中心：打造浙油“五心”幸福之家】

中心实施党工团一体化建设，以“五心”文化引领企业发展，以实施“幸福工程”激励员工拼搏奋进，通过强化工会基础建设，推进职工民主管理，注重员工权益保障，以及组织军事化团建、学习分享沙龙、素质提升培训、参与社会公益、开展丰富的员工文体活动等，提升员工获得感和归属感，助力浙江自贸区“131”战略国际油气交易中心建设。

【物产健康：树强院健民理念 建物产健康之家】

　在“强院健民”发展战略指引下，物产健康工会通过组织、能力、品牌和制度建设，打造“动脑、动手、动心”特色活动，将来自不同领域，却心怀共同梦想的健康人凝聚成一家人，在大家庭中实现个人价值、公司价值和社会价值。

【中大实业：凝心聚力 合力兴“家”】

中大实业工会坚持融入公司业务，以服务关爱职工为核心，以“三三制”、文化纪律委员会等载体使全员参与企业管理，以智能制造为高地，坚持创新、技能比武等举措提升全员素质，以微系列润物细无声，努力构建民主、技能、温暖、和谐的“职工之家”，倾力打造有温度的组织。

【物产环境：组织建设夯基础，民主管理促和谐】

工会自成立以来，在上级组织的关心指导和大力支持下，在全体会员的共同努力下，形成了科学管理、全员参与的良好局面。工会始终坚持促进职工民主管理，以关爱基层、关怀员工作为促进和谐发展的基本点，大力推进“职工之家”建设，着力把工会建设办成基层欢迎、员工满意、党组放心的民心工程，打造物产环境全体员工的温馨港湾。

【物产长乐：凝心聚力 共创绿色未来】

物产长乐工会始终坚守竭诚为职工服务的初心使命，全力做好三加强、三服务、四提升工作。同时紧密围绕中心工作，以政治建设为统领，强思想、抓作风、提能力，以规范化建设为抓手，建制度、重宣传、抓落实。努力为公司“五化”和“六大示范基地”建设，打造国有林场践行两山理论的实践样板做出工会应有的贡献。

本次交流会最终将推荐16家单位参加2019年度省部属企事业工会2019年度“先进职工之家”的评选。集团党群部副部长、工会办公室副主任毛文龙主持会议并作总结，充分肯定各家工会在服务企业高质量发展中所作出的努力，有力引导广工大职工群众增强对党的基本路线、基本理论、基本方略的思想认同、政治认同、情感认同，团结引领全体职工坚定不移听党话、跟党走。并强调集团各级工会要进一步推进“美好生活计划”走深走心；要坚持打造员工关爱的品牌活动，增强职工群体的获得感、幸福感；以“娘家人”的真情为广大职工提供广泛、更贴心的服务。

未来，集团工会将致力于建设成为“党政所愿、企业所需，职工所盼”的组织，凝心聚力促发展、服务员工促幸福，为推进集团高质量发展，打造党建强、效益好的国企排头兵作出更大的贡献。

组稿：池燕  

会场照片：陈燃进