物产长乐党总支在主题教育中落实新时代国有企业党的建设具体要求，结合企业实际，守林场建设初心、担生态建设使命、找林业发展差距、抓转型升级落实，以忠诚使命为内核、以艰苦奋斗为底色、以绿色发展为追求，把主题教育汇聚起来的强大力量转化为践行“两山”理论实践创新、推动企业高质量发展的永续能量。

【重温历史，守林场建设初心】

回望林场109年的建设历程，正如公司党总支书记邵磊在主题教育交流研讨会上所说的“我们致敬1910年庄松浦先生实业救国开创百年长乐林场的初心和使命，致敬一代代林场人寒来暑往、斗转星移，躬耕不息，‘三块石头垒个灶、一把雨伞过个夜’献身‘绿色事业’，这是忠诚使命最强劲的内核”。

对物产长乐而言，坚定不移地聚焦林业主业、发展生态产业，就是讲政治、讲大局，是增强“四个意识”的具体表现，是不忘初心的根本要求和使命担当的实际行动。13.5万立方米林木总蓄积量、3800余亩国家级种质资源收集区，这是几代林场人交出的优异“答卷”，而如何传承好、保护好、利用好则是这代物产长乐人的时代“问卷”。

【服务社会，担生态建设使命】

“森林体验国家重点建设基地”“国家林下经济示范基地”“全国中小学生研学实践教育基地”“全国互联网+义务植树基地”“浙江省林业重点龙头企业”“浙江省科普教育基地”“杭州市最美森林公园”等荣誉，是对长乐林场得天独厚的自然环境和区位优势的充分认可，也激励着一代代物产长乐人不断开拓创新，朝着提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要的目标不断迈进。近年来，长乐林场年服务游客量35万人次。

【直面问题，找林业发展差距】

按照主题教育要求，物产长乐党总支围绕解决企业存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，静下心来、沉下身去，班子成员深入基层一线调研6次，倾听员工诉求，征求员工意见建议，征集到生产经营管理的重点难点问题18个，刀刃向内找到“林业产业化程度弱，缺少关键核心技术，科技成果转化低，市场开拓意识不强，风险防范化解有待进一步强化”等问题和短板，更好为下一步发展找到精准发力点。

【“改”字贯穿始终，抓转型升级落实】

物产长乐党总支始终把“问题意识”、把“改”字贯穿主题教育之中。发现问题，就要解决问题。通过5次专题研讨交流，6次基层专题党课教育，让广大党员和职工群众深刻认识到偏离主业、忘记初心的危险，重新树立对林业主业的光明前景的信心，统一思想，大家誓将秉承忠诚、敬业、协同、创新的企业价值观，做精做专林业主业，加强自我造血，防范化解风险，坚定不移地走百年林场高质量发展之路。

不忘初心，牢记使命。物产长乐人将不断深挖林场核心优势，坚持“生态建设为主体、生态服务为特色”的发展战略不动摇，聚焦主业，精耕产业，以森林“五化”（绿化、彩化、香化、珍稀化、价值化）为主线，着力建设珍贵树种和大径材、森林康养乡村文旅、科技兴林种苗培育、生态教育素质培训、林下经济一亩山万元钱、绿色金融创新等六大示范基地，全面实施百年林场高质量发展行动计划，把22000余亩绿水青山真正建设成为金山银山，打造国有林场践行两山理论的实践样板，为乡村振兴战略实施、大花园建设、国有林场全面深化改革提供新样板、新示范、新动能。

站在新的历史起点展望未来，我们种下的不仅仅是一棵棵树木，更是一种信念、一种精神；物产长乐人正在用勤劳智慧的双手，敢于担当的拼劲和闯劲，以强烈的责任感、使命感、紧迫感，创造一个波澜壮阔的绿色未来！书写一份无愧于时代、无愧于历史的华彩“答卷”！

来源：物产长乐